Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
- Durchführung von Integrationstests und Funktionsprüfungen der HVDC Leittechnik (C&P Hard- und Software) im Testzentrum
- Verantwortlich für Fuctional Performance Tests (FPT) und Dynamic Performance Tests (DPT), inklusive Kundenabnahmetests und Dokumentation
- Begleitung der Inbetriebsetzung von HGÜ-/HVDC-Anlagen weltweit vor Ort
- Unterstützung der IBS-Leitung im Qualitäts-, Risiko- und Claim Management
- Ausarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten (z.B. durch Lean, Reviews und Lessons Learned)
- Enge Zusammenarbeit mit den fachübergreifenden Projektteams
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Berufserfahrung in Anlageninbetriebsetzung und/oder elektrischer Energieversorgung mit
- Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse im Bereich Hochspannungstechnik, Steuerungs- und Regelungstechnik, sowie Mess- und Kommunikationssysteme
- Sie sind im Umgang mit Matlab/Simulink, SIMATIC TDC/S7, DIGSI / Siprotec V4/5, CFC, sowie Netzschutzsystemen und Schutzrelais vertraut
- Sie sind zu längerfristigen, weltweiten Dienstreisen bzw. Auslandseinsätzen bereit
- Sie überzeugen mit Ihren fließenden Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!