Was Sie erwartet:

• Verantwortung für das Requirements Engineering von der Analyse von Lastenheften über die Erstellung von Pflichtenheften bis zur Ableitung und Nachverfolgung von Anforderungen auf allen Systemebenen
• Definition von Systemkonzepten, Architekturen und Schnittstellen sowie technische Gesamtverantwortung für komplexe Systeme und deren Integration
• Steuerung und Koordination von Entwicklungspartnern und Lieferanten sowie Mitarbeit in standortübergreifenden Projektteams und technischen Arbeitspaketen
• Planung, Durchführung und Bewertung von Systemsimulationen, Qualifizierungen, Erprobungen und Nachweismessungen inklusive Erstellung von Prüfspezifikationen
• Koordination von Prüfständen, Testaufbauten, Prototypen und Inbetriebnahmen sowie Sicherstellung der technischen Dokumentation auf Systemebene
• Technische Unterstützung von Kundenprojekten und Angeboten, Repräsentation gegenüber Kunden sowie Mitwirkung bei Lieferantenauswahl, Make‑or‑Buy‑Entscheidungen und Produktmanagementprozessen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Systems Engineering, Anforderungsmanagement oder in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
• Fundierte Kenntnisse in der Auslegung und Integration von Systemen, Maschinen und Aggregaten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Zusammenhängen
• Erfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise mit DOORS, sowie sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und SAP R/3
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz im internationalen Projektumfeld

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.