Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
- Organisation und Koordination von Zweitgesprächen mit Kandidaten und Fachbereichen
- Moderation und Begleitung von Interviews im gewerblich-technischen Umfeld
- Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience
- Strukturierte Gesprächsführung anhand definierter Interviewleitfäden
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Einschätzung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
- Dokumentation und Pflege der Interviewergebnisse im Recruiting-System
- Nachbereitung der Gespräche sowie Abstimmung der weiteren Schritte mit Fachbereich und Recruiting
- Begleitung der Kandidaten als Ansprechpartner während des gesamten Interviewprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Fachbereichen und Führungskräften
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung im Recruiting, Interviewmanagement oder in der Personalarbeit
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten und Führungskräften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Service-, Kunden- und Kandidatenorientierung
- Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen bzw. Blue-Collar-Umfeld
- Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel zu steuern
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Fähigkeit, Interviews zielgerichtet zu führen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen
- Freude daran, Fachbereiche und Kandidaten erfolgreich zusammenzubringen
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!