Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet:

• Zeit- und Vergütungsdaten bearbeiten (inkl. Freigabe für Entgeltabrechnung und Pflege von Arbeitszeitkonten)
• Abrechnung von Arbeitszeiten (u. a. Baustellenstundenzettel und steuerfreie Mehrarbeit nach geltenden Richtlinien)
• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Pflege von Personalstammdaten und monatlichen Bewegungsdaten
• Beratung und Kommunikation zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sowie Austausch mit Behörden und Institutionen
• Administrative Aufgaben und Reporting (Reports, Statistiken, Bescheinigungen, Abstimmungen mit Finanzbuchhaltung und Jahresabschlüssen)

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss z.B. als Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft sowie fundierte Kenntnisse in SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in MS-Office und idealerweise im Arbeitsrecht
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
• Genaues und gewissenhaftes Arbeiten, Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!