Stellenbeschreibung
PLM Deployment Manager (m/w/d)
45468, Mülheim an der Ruhr, Deutschland

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet:

Sie begleiten die Einführung des PLM-Systems Teamcenter PLM360 und verantworten die Planung, Koordination und Durchführung von Test-, Pilotierungs- und Rollout-Aktivitäten. Dabei stellen Sie sicher, dass Anwender, Prozesse und Systeme optimal auf den produktiven Einsatz vorbereitet sind.

 

  • Planung, Steuerung und Begleitung der Einführung des PLM-Systems Teamcenter PLM360 einschließlich Test-, Pilotierungs- und Rollout-Aktivitäten
  • Planung und Durchführung von Business Acceptance Tests (BAT/UAT) einschließlich Definition und Abstimmung von Abnahmekriterien
  • Entwicklung und Koordination fachlicher Testszenarien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key Usern
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit von Testdaten, Testumgebungen und erforderlichen Ressourcen
  • Durchführung, Begleitung und Auswertung von Anwender- und Abnahmetests
  • Nachverfolgung und Abstimmung von Fehlerbehebungen mit den beteiligten Projektteams
  • Planung und Koordination von Pilotierungen sowie der schrittweisen Einführung neuer Funktionen und Prozesse
  • Organisation und Abstimmung von Schulungs-, Kommunikations- und Onboarding-Maßnahmen
  • Koordination von Datenanforderungen und Migrationsaktivitäten mit relevanten Stakeholdern
  • Durchführung von Readiness Assessments zur Bewertung der fachlichen, organisatorischen und technischen Einsatzbereitschaft
  • Unterstützung beim Aufbau von Support- und Hypercare-Konzepten
  • Analyse von Anwenderfeedback sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
  • Überwachung von Projektterminen, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
  • Erstellung von Statusberichten und Entscheidungsvorlagen für Projekt- und Fachbereichsverantwortliche
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung des Transformationsprojekts

 

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Einführung komplexer IT- oder PLM-Lösungen, im Rollout-Management oder in Transformationsprojekten
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) oder vergleichbaren Validierungsprozessen
  • Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Koordination bereichsübergreifender Projektteams
  • Erfahrung im Umgang mit PLM-Systemen, idealerweise Teamcenter
  • Verständnis von Engineering-, Produktentstehungs- oder Geschäftsprozessen
  • Kenntnisse in Datenmigration, Change Management und Stakeholder Management von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Kollaborationstools, idealerweise Jira
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
  • Hohe Organisations- und Koordinationsstärke
  • Sehr Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Deutschkenntnisse

 

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namhaften Kunden suchen wir einen engagierten PLM Deployment Manager (m/w/d). Begeistern Sie sich für digitale Transformation, systemgestützte Prozesse und die erfolgreiche Einführung innovativer PLM-Lösungen? Dann lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! 

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Benefits:  Corporate Benefits, Internes Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter-Events, Unbefristeter Arbeitsvertrag, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung, Parkplätze, Firmeninterne Kantine

Kontakt

Name:  Paula Gridi-Papp
Telefon:  +49 7034 656-15077
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