Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet:

• Verantwortung für die Systemarchitektur kamerabasierter ADAS-Funktionen
• Koordination der Erstellung und Pflege von Systemanforderungen sowie Ableitung detaillierter technischer Anforderungen
• Integration und Validierung von Fahrerassistenzfunktionen im Gesamtfahrzeugsystem
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Systemtests inklusive Performance-Analyse und -Optimierung
• Steuerung des Change- und Fehlermanagements sowie Bewertung technischer Änderungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits- und Qualitätsstandards (z. B. Funktionale Sicherheit, Cyber Security)

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erfahrung in der ADAS-Systementwicklung, idealerweise im kamerabasierten Umfeld
• Kenntnisse in gängigen OEM-Tools und -Prozessen (z. B. ADTF, CANoe, DOORS, Jira, ODIS) sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Souveräne Kommunikation in technischen Abstimmungen
• Sehr gute Tschechischkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit vor Ort in Mladá Boleslav

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!