Was Sie erwartet:

• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Aktive Kandidatenrecherche anhand definierter Anforderungsprofile
• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Terminabstimmung
• Nach der Einarbeitung: eigenständige Durchführung von Telefoninterviews
• Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und Erstellung von Qualifikationsprofilen

Was Sie mitbringen:

• Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Interesse an Engineering‑ und Automotive‑Themen
• Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!