Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Sie möchten Personalprozesse aktiv mitgestalten, Führungskräfte beraten und die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen unterstützen? Dann werden Sie Teil im Team unseres Kunden in der Luft- und Raumfahrt und gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens mit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen, insbesondere bei arbeitsvertraglichen Änderungen
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten in den relevanten HR-Systemen
- Erstellung von Auswertungen, Analysen und HR-Reportings
- Umsetzung definierter HR-Richtlinien sowie Unterstützung bei personalrelevanten Prozessen
- Unterstützung der HR Business Partner bei HR-Kampagnen und im jährlichen HR-Zyklus, beispielsweise bei Development-, Team- und Salary Reviews
- Vorbereitung und Koordination von Informationsmaterialien sowie Präsentationen für Führungskräfte
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR-Experten und weiteren Schnittstellenbereichen
- Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei HR-Projekten und projektbezogenen Themenstellungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei ausgewählten HR-Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen bzw. in der Personalsachbearbeitung (mindestens drei Jahre)
- Fundierte Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen HR-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften
- Spannende Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!