Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet:

• Sie verbinden Ihr Know-how im Kraftwerksumfeld mit moderner Datenanalyse
• Sie tragen zur verbesserten Erkennung und Diagnose von außergewöhnlichem und fehlerhaftem Betriebsverhalten in Kraftwerken bei
• Sie entwickeln stabile, zuverlässige und ausfallsichere Analyseregeln mit klarem operativem Mehrwert
• Sie prüfen bestehende Analyseansätze kritisch und optimieren diese mit Fokus auf Nutzen und Relevanz
• Sie erhöhen den diagnostischen Mehrwert durch die intelligente Verknüpfung zusätzlicher Datenquellen mit Zeitreihendaten

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich – alternativ eine entsprechende berufliche Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse von Gas‑ und Dampfturbinen sowie Generatoren in der Energieerzeugung
• Fundierte Erfahrung in der Python‑Programmierung, insbesondere im Bereich Datenanalyse
• Sicherer Umgang mit R&I‑Fließschemata (P&IDs) sowie elektrischen Schaltplänen
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!