.
Vos missions
Dans le cadre du développement de nos activités liées à la mobilité, nous recherchons un.e Technicien.ne méthodes industrialisation pour un client à Limoges.
- Créer et maintenir les gammes de fabrication, nomenclatures et instructions de travail.
- Définir et mettre à jour les standards de production et les temps opératoires.
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et aux évolutions de process.
- Analyser les flux et identifier les opportunités d'amélioration en sécurité, qualité, coût et délai.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'outillage et d'organisation des postes de travail.
- Accompagner les essais industriels et les démarrages en production.
- Former et assister les opérateurs lors de la mise en œuvre de nouveaux processus.
- Participer aux chantiers Lean et d'amélioration continue (VPS, 5S, résolution de problèmes, standardisation).
- Assurer la mise à jour de la documentation technique et des données de production.
Vos compétences
- Diplômé.e d'un Bac+3, vous avez expérience de 8 ans en Méthodes industrielles sur un site de production
- Anglais intermédiaire (niveau B2)
- Goût du terrain et proximité avec les équipes de production.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Curiosité technique et envie de contribuer à la performance industrielle.
Ce poste est à pourvoir courant septembre en portage, CDD ou Freelance à Limoges
Venez nous rejoindre !
Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.
Le Groupe Bertrandt offre des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée.
Le groupe Bertrandt c'est également,
- L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,
- Percevoir un salaire ajusté à son profil,
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,
- Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy
Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !
Le processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Un entretien de validation de profil avec un Responsable d’Activité
Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.