Dans le cadre du développement de ses activités, Bertrandt recherche un(e) Responsable de Projet Logistique pour piloter des projets à forte valeur ajoutée au sein d’environnements industriels exigeants.
Rattaché(e) à la division Logistique / Supply Chain, vous intervenez en tant que référent technique et opérationnel sur trois périmètres clés : Magasin, Conception et Approvisionnement.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer le pilotage technique et opérationnel des activités sur les différents périmètres logistiques
- Garantir la facturation des prestations et le suivi de la rentabilité des projets
- Superviser les équipes sur site et veiller au bon niveau de prestation délivrée
- Être l’interface privilégiée du client, préparer et animer les comités de pilotage (COPIL)
- Réaliser les prévisions de charge et assurer l’adéquation charge / ressources
- Élaborer les chiffrages (type « mètres en bois ») et estimer les unités d’œuvre dans le cadre des réponses à appels d’offres
- Anticiper les risques, identifier les points critiques et piloter les plans d’actions correctifs
- Assurer un rôle d’interface multi-métiers (production, méthodes, supply chain, qualité…)
En parallèle, vous pilotez l’amélioration continue des activités :
- Définir, suivre et analyser les KPI de performance
- Garantir l’application des standards et processus internes
- Piloter la gestion des ressources et la charge associée aux projets
- Former et accompagner les équipes sur les outils et méthodes
- Développer des outils d’optimisation (notamment Excel / VBA) pour automatiser les activités
Profil & Compétences
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en logistique, supply chain, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projet logistique en environnement industriel.
Compétences techniques :
- Solide maîtrise des processus logistiques : approvisionnement, gestion de magasin, flux industriels
- Expérience en pilotage de projet et gestion de la performance économique
- Compétence en chiffrage d’offres / réponse à appels d’offres
- Bonne maîtrise des indicateurs de performance (KPI)
- Excellente maîtrise d’Excel (avancé), la connaissance du VBA est fortement appréciée
Vous faites preuve d’un leadership naturel et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, notamment en environnement client. Votre capacité d’anticipation, votre sens de l’analyse et votre réactivité vous permettent d’identifier rapidement les risques et de proposer des solutions efficaces. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer des priorités multiples tout en maintenant un haut niveau d’exigence. Enfin, votre esprit pragmatique et votre goût pour l’amélioration continue vous permettent d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes et exigeants.
Nous sommes Bertrandt, un partenaire technologique majeur dans les secteurs de la mobilité et des techniques médicales pour lesquels nous proposons des solutions technologiques innovantes et high tech. 50 ans d'expérience, une présence à l'international et des collaborateurs experts dans leur domaine nous permettent de travailler avec nos clients sur des projets complexes et d'envergure, depuis l'idée jusqu'à l'industrialisation, en passant par le développement.
Pour Vous, Nous Sommes
- L'assurance d'un salaire ajusté à votre profil
- La possibilité de concilier vos temps de vie grâce à des horaires flexibles et au télétravail
- L'opportunité de monter en compétences grâce à la Bertrandt Académy et de construire un plan de carrière varié et passionnant.
Nous choisir, c'est prendre en main son avenir.
Nous Vous Indiquons Comment Nous Rejoindre
- Premier entretien de motivation avec le/la chargé(e) de recrutement
- Entretien technique avec le manager.
- Entretien technique avec le client.
La diversité et l'inclusion ont toute leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.