Was Sie erwartet:
- Entwicklung ganzheitlicher Sicherheitskonzepte für verschiedene Konzernbereiche
- Durchführung von Risiko-, Bedrohungs- und Schwachstellenanalysen
- Ableitung, Bewertung und Priorisierung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen
- Erstellung von Sicherheitskonzepten, Lastenheften, Berichten und Managementvorlagen
- Beratung interner Stakeholder
- Vor-Ort-Begehungen zur Analyse der Ist-Situation und Validierung von Konzepten.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z. B. FM, IT, Datenschutz, Arbeitsschutz)
- Bewertung relevanter Normen/Standards und deren Umsetzung im Konzern
- Begleitung von Umsetzungsprojekten sowie Unterstützung bei Ausschreibungen
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung vorhandener Sicherheitskonzepte und Methoden
Was Sie mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitsingenieurwesen, Risiko- und Krisenmanagement oder Vergleichbares
- mehrjährige Erfahrung in der Erstellung ganzheitlicher Sicherheitskonzepte
- Fachkenntnisse in Risikoanalysen, Schwachstellenanalysen und Schutzmaßnahmen
- Erfahrung in der Erstellung konzeptioneller Dokumente und Managementunterlagen
- Sehr gutes Verständnis für organisatorische, technische, bauliche und personelle Sicherheit.
- Kenntnis relevanter Normen (ISO, VdS, BSI etc.).
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, hohe Beratungskompetenz
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschland
- fließende Deutschkenntnisse erforderlich
WIR bewegen, WIR entwickeln, WIR verändern – gemeinsam im Team und mit unseren Kunden.
Unser Engagement erstreckt sich über verschiedene Arbeitsorte in der Region Karlsruhe, wo wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern Innovationen vorantreiben.
Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen Fachreferent (m/w/d) Konzernsicherheit.
Schließen Sie sich unserer Mission an und gestalten Sie die Zukunft der Technologie mit Begeisterung und Kreativität an einem unserer Standorte in dieser dynamischen Region.
Was wir können:
Kontakt:
Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!