Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Begleitung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Budget- und Forecastprozessen in enger Zusammenarbeit mit HR, Controlling und den Fachbereichen
- Beratung und Unterstützung bei personalrelevanten Themen wie Weiterbildung, Leistungsbeurteilungen, Vergütungsanpassungen und Incentive-Programmen
- Erstellung und Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie weiterer Unterlagen im Zusammenhang mit Beschäftigungsverhältnissen
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Talent Management
- Eigenständige Übernahme ausgewählter Personalprojekte
- Aktive Beteiligung an standortübergreifenden und gruppenweiten HR-Initiativen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Verständnis für operative und konzeptionelle Personalarbeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an strategischen und zukunftsorientierten HR-Themen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!