Attività:
-Diagnostica elettronica end on line;
-Messa in servizio di veicoli prototipali;
-Modifica/adattamento su veicoli prototipali di vari livelli di integrazione;
-Aggiornamento dell´HW di parti di assemblaggio;
-Adattamento del cablaggio e costruzione/installazione della tecnologia di misura;
-Flashing di tutti i componenti del veicolo con successiva messa in servizio;
-Diagnosi sull'intero veicolo e sui singoli componenti;
-Manutenzione delle banche dati;
-Rilevamento delle condizioni dei veicoli in lavorazione o danni visibili con descrizione e documentazione.
Requisiti:
-Formazione tecnica sull´autoveicolo;
-Esperienza lavorativa e/o ulteriore formazione in ambito diagnostico;
-Buon utilizzo di: MS Office, VW (ODIS, IDEX, Etka, Elsa….);
-Capacità di comunicazione, assertività, entusiasmo e lavoro di squadra;
-Buona conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus.
La ricerca in oggetto e’ riservata ai candidati iscritti alle CATEGORIE PROTETTE (personale disabile ex art. 1 L.68/99; categorie protette ex art. 18 L.68/99).
NON verranno presi in considerazione candidature che non riportino questo requisito nel CV o tramite ulteriore allegato (es. lettera motivazionale).
As a leading technology partner in the automotive, aerospace and mechanical engineering sectors, Bertrandt focuses on the trends of digitalization, autonomous systems, connectivity and electric mobility. With our almost 50 years of cross-sector experience, our global presence and our expert organization, we help to shape the future and implement innovative projects for our customers. Our strengths are our many years of experience in transformation processes, our ability to see projects from a holistic perspective – from the initial idea to start of production and after sales – and the speed at which we can scale up projects. Around 13.000 employees at more than 50 sites worldwide are committed to addressing the challenges faced by our customers.
Bertrandt guarantees (in accordance with Legislative Decree 198/2006, Legislative Decree 215/2003 and Legislative Decree 216/2003) equal access to employment for all candidates and are committed to fostering respect for diversity and inclusion in the workplace.