Siamo Bertrandt, una realtà internazionale di servizi ingegneristici. Ci piace lavorare in modo trasparente, accogliente e con un team globale che mette le persone al centro. Ora cerchiamo un/a HR Talent Acquisition Specialist che abbia voglia di crescere con noi e portare energia nel nostro ufficio di Sant’Agata Bolognese (BO).

🎯 Cosa farai

• Recruiting di profili tecnici (automotive, difesa, rail e affini);
• Colloqui in italiano e in inglese (iter gestito dalla prima call all’offerta contrattuale);
• Partecipazione a meeting internazionali con colleghi del gruppo;
• Supporto su attività di gestione del personale e organizzazione interna;
• Opzionale: sviluppo commerciale (solo se hai davvero un’indole sales e rientra nelle tue corde).

✨ Chi cerchiamo

• Laurea o diploma di laurea;
• 1-2+ anni di esperienza nel recruiting, meglio se in aziende di consulenza e/o con focus su profili tecnici;
• Buona conoscenza dell’inglese (livello B2, niente certificati, ci basta la sostanza). Conoscere un’ulteriore lingua è un plus (tedesco, francese, spagnolo). Nota: userai l’inglese dal giorno 1 (quindi se sei del team “ dovrei rispolverarlo” forse non è la posizione che fa per te);
• Passione per il recruiting, motivazione e ottime soft skills: per noi contano tantissimo!
• Spirito commerciale: se ce l’hai e ti piace lo sviluppo commerciale potremmo essere aperti a valutare una posizione ibrida (recruiting + sviluppo commerciale);
• Ci piacciono le persone genuine: non chi finge di essere perfetto, ma chi porta trasparenza, energia e desiderio di crescere insieme.

📍 Dove e come lavorerai

• 3 giorni in sede a Sant’Agata Bolognese;
• 2 giorni in smart working;
• qualche sporadica trasferta.

💼 Cosa offriamo

In base alla seniority e al grado di aderenza a quanto ricerchiamo:

• Contratto a tempo determinato o indeterminato;
• CCNL Commercio, livello 3 o 4;
• RAL 25-30k;

E comunque:

• Buoni pasto da 8 € al giorno lavorato.

👉 Ah, sì: anche noi abbiamo acqua, caffè, PC e telefono aziendale, e un ambiente giovane e dinamico. Da noi non li chiamiamo “benefit”… li consideriamo semplicemente il minimo indispensabile per lavorare bene e con piacere! 😉

🌍 Inclusione

La posizione è aperta a tutti, senza distinzione di etnia, sesso, orientamento sessuale o altro. Se appartieni alle categorie protette, sentiti libero di segnalarlo: vogliamo garantire attenzione e supporto alle tue esigenze, e potrebbe costituire per noi un titolo preferenziale.

📑 Processo di selezione

• I profili in linea verranno contattati entro max 1-2 settimane dalla candidatura;
• Prima call + 2 step di colloquio, con inizio contrattuale (idealmente) ad aprile;
• È gradita una lettera motivazionale insieme al CV: ci interessa capire cosa ti spinge e cosa ti appassiona.

Contatto: