Was Sie erwartet:

• Kontinuierliche Optimierung der  Halbleiterprozesse, insbesondere für MEMS und Leistungshalbleiter, um Effizienz und Qualität zu steigern
• Verbesserung einzelner Prozessschritte im Bereich Plasma Enhanced Chemical Vapor Deposition (PECVD) und Atomic Layer Deposition (ALD), mit Fokus auf die Umsetzung neuer Anforderungen sowie die Steigerung von Prozessqualität und Ausbeute
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Prüfung und Einführung neuer Fertigungsverfahren und Anlagen, um die Produktion stets auf dem neuesten Stand zu halten
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
• Entwicklung von Maßnahmen zur Flexibilisierung der Prozesse und zur Kostensenkung sowie Planung und Begleitung ihrer Umsetzung im Fertigungsbereich
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kostenvergleichen für neue Verfahren, Technologien und Anlagen, unter Berücksichtigung technischer Rahmenbedingungen und zukünftiger Anforderungen
• Beratung der Fachabteilungen sowie Unterstützung bei der Auswahl, Spezifikation, Inbetriebnahme und Abnahme neuer Anlagen
• Zusammenarbeit mit Anlagenherstellern zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungen sowie Erstellung interner Dokumentationen und Verfahrensrichtlinien

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Promotion) in Chemie, Materialwissenschaft, Verfahrenstechnik, Physik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Berufserfahrung im Bereich Halbleiterprozesse oder MEMS 
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Halbleitertechnologie und Anlagentechnik
• Erfahrung in statistischer Prozesskontrolle (SPC), Datenanalyse und -auswertung
• Erfahrung in der Entwicklung oder Produktion von CVD- und ALD-Prozessen im Halbleiter- oder MEMS-Bereich
• Fachwissen und praktische Erfahrung im Bereich Oberflächenbeschichtung, Dünnschichten und deren Charakterisierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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