Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Tag für Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 50 Standorten weltweit. 

Was Sie erwartet

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für unterschiedliche Fachbereiche, vom Bewerbungseingang bis zur erfolgreichen Einstellung
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Abstimmung geeigneter Profile mit den jeweiligen Fachbereichen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen digital via Microsoft Teams und persönlich vor Ort sowie Begleitung der Auswahlentscheidung und Vertragsverhandlungen
• Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn Recruiter sowie weitere Recruitingkanäle
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Dokumentation, Qualitätssicherung und Pflege der Recruitingprozesse in SAP SuccessFactors Recruiting
• Auswahl und Steuerung externer Personalvermittlungen in enger Abstimmung mit den einstellenden Fachbereichen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen im Personalbereich sowie der Arbeitnehmervertretung
• Bei Bedarf Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und dual Studierenden

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung im Recruiting und in der eigenständigen Betreuung von Bewerbungsprozessen
• Erste oder fundierte Erfahrung in der Direktansprache und im Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn Recruiter
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting sind von Vorteil
• Erfahrung im Recruiting von Auszubildenden und dual Studierenden ist ein Plus
• Kommunikationsstärke und Freude am professionellen Umgang mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Organisationstalent und Motivation, Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!