Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet
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Abstimmung und Ausarbeitung von Stellenanforderungen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften
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Eigenständige Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
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Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für unterschiedliche Kandidatenzielgruppen
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Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im Recruitingtool TalentLink
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Professionelle Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
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Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, unter anderem durch Telefoninterviews
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Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der professionellen Kandidatenauswahl
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Steuerung der beteiligten Fachbereiche und Kandidaten durch einen reibungslosen Recruitingprozess
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Sicherstellung einer positiven Candidate und Customer Experience
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Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen rund um den Recruitingprozess
Was Sie mitbringen
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Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement
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Mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der PersonalberatungIdealerweise Erfahrung in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld
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Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
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Sicherer Einsatz professioneller Interview- und Auswahlmethoden
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Kenntnisse aktueller Recruitingtechniken, Trends und Kanäle
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Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung
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Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen der Fachbereiche einzugehen
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine engagierte und flexible Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit Microsoft Office
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Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Gut zu wissen
Arbeitsort: 20457, Hamburg
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!