Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet
- Unterstützung der Funktionsverantwortlichen auf Systemebene sowie Vorbereitung und Organisation regelmäßiger Projektmeetings
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Reportings und projektrelevanten Unterlagen
- Unterstützung im Projekt- und Change-Management, inklusive Nachverfolgung von Ressourcen und Aufgaben
- Organisation und Moderation von Abstimmungsgremien im Änderungsmanagement
- Nachverfolgung von Maßnahmen sowie Koordination von Aufgaben innerhalb des Projektteams
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Release-Aktivitäten im ADAS-Umfeld
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Automotive-Entwicklungsprojekten, idealerweise im Bereich Fahrerassistenzsysteme
- Kenntnisse in Projektkoordination und Change-Management-Prozessen von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten in unterschiedlichen Abstimmungsrunden
- Sehr gute Tschechischkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2) sowie Deutschkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Mladá Boleslav
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!