Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet:

• Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis in allen abrechnungsrelevanten Themen und stehen beratend zur Seite
• Sie erstellen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung in SAP unter Beachtung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Sie übernehmen die Durchführung sowie Nachbereitung gesetzlicher Meldeverfahren (u. a. ELStAM, DEÜV)
• Sie kümmern sich um das Bescheinigungswesen und stehen im Austausch mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Sie erstellen und analysieren abrechnungs- und zeitwirtschaftliche Auswertungen sowie Statistiken
• Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein, beispielsweise im Bereich Digitalisierung

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Metalltarifvertrag sind wünschenswert
• Sichere Anwendung von SAP HCM; Erfahrung mit SuccessFactors von Vorteil; gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Die Stelle ist befristet bis Ende Januar 2027

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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