Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Aktive Kandidatenrecherche anhand definierter Anforderungsprofile
- Betreuung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Terminabstimmung
- Nach der Einarbeitung: eigenständige Durchführung von Telefoninterviews
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und Erstellung von Qualifikationsprofilen
Was Sie mitbringen:
- Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Interesse an Engineering‑ und Automotive‑Themen
- Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!