Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
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Sie übernehmen eine sichtbare und aktive Rolle als EHS-Führungskraft auf Baustellen und in Projekten und fördern eine nachhaltige Sicherheits-, Gesundheits- und Präventionskultur
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Sie organisieren und moderieren regelmäßige Sicherheitsbesprechungen, dokumentieren die Ergebnisse und stellen eine transparente Kommunikation sicher
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Sie erfassen, bewerten und dokumentieren Sicherheitsbeobachtungen sowie gemeldete Vorfälle und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein
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Sie führen erste Risikobewertungen bei Ereignissen durch und stellen die Eskalation schwerwiegender Vorfälle sicher
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Sie verantworten die Durchführung von Ursachenanalysen (Root Cause Analyses) und verfolgen die Umsetzung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss
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Sie erstellen regelmäßige EHS-Reports in enger Zusammenarbeit mit den Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren (SiGeKo) und stellen eine aussagekräftige Berichterstattung sicher
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Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Bearbeitung und Dokumentation von Vorfällen einschließlich aller erforderlichen Projektunterlagen
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Sie stellen die Verfügbarkeit relevanter EHS-Dokumente, Sicherheits- und Gesundheitsschutzpläne sicher und unterstützen deren wirksame Umsetzung im Projekt
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Sie überwachen die Einhaltung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsanweisungen (RAMS – Risk Assessments & Method Statements) durch Nachunternehmer und Projektpartner
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Sie identifizieren Abweichungen von Sicherheitsstandards (Non-Conformances), dokumentieren diese und leiten bei Bedarf Eskalationsmaßnahmen ein
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Sie führen regelmäßige sowie anlassbezogene Sicherheitsinspektionen in allen Projektphasen durch und bewerten deren Ergebnisse
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Sie dokumentieren unsichere Zustände und Handlungen und unterstützen aktiv die kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsperformance
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit, EHS/HSE, Umwelttechnik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im EHS-/HSE-Management, idealerweise in Baustellenumgebungen oder technischen Großprojekten
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Gefährdungsbeurteilungen
- Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen und im Umgang mit RAMS (Risk Assessments & Method Statements)
- Praxis in der Untersuchung und Bearbeitung von Vorfällen einschließlich Root Cause Analysen sowie der Ableitung und Nachverfolgung wirksamer KorrekturmaßnahmenE
- rfahrung bei Sicherheitsinspektionen, Audits, Sicherheitsbeobachtungen und im Management von Non-Conformances
- Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Arbeitsschutzvorschriften sowie anerkannter EHS-Standards
- Sicherer Umgang mit EHS-Dokumentation, Reporting und Maßnahmenverfolgung.Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, EHS-Anforderungen gegenüber Nachunternehmern, Lieferanten und Projektbeteiligten überzeugend zu vertreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
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