Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
- Entwurf und Bewertung von Architekturen/Konzepten der Produkte des Kundenunternehmens nach Sicherheits-, Zulassungs- und Zertifizierungsaspekten
- Definieren und Überprüfen von Sicherheitsmaßnahmen, um die Sicherheitsziele des Produkts zu erfüllen
- Durchführung von Risiko Assessments und Ableiten von Security Anforderungen
- Durchführung von Risikoanalysen für Bedrohungen und Schwachstellen
- Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen auf Konzeptions- und Architekturebene
- "Enabling" der Entwickler, die Sicherheitsanforderungen umzusetzen
- Umsetzen der Informationssicherheit nach ISO27001, NIS-2 in den Projekten
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in Cyber/ IT Security zwingend erforderlich
- Erfahrung im BSI IT Grundschutz (must have)
- Kenntnis über EU Security Normen (Data Act, Cyber Resilience Act, Radio Equipment Directive) (must have)
- Information Security (ISO27001, NIS-2) (must have)
- Prozessorientiertes Arbeiten nach etablierten Sicherheitsprozessen (z. B. Common Criteria)
- Erfahrung in Zulassungsprozessen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Der Einsatz erfolgt (in ANÜ) bei einem Kundenunternehmen aus der Telekommunikationsbranche.
Arbeitsort: München (bis zu 60% remote nach Absprache möglich)
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!