Was Sie erwartet:

In eigenverantwortlicher Arbeitsweise sind Teilmodule wie I-Tafeln, Mittelkonsolen oder Türverkleidungen zu konzeptionieren und entwickeln. Dies erfolgt unter Berücksichtigung von funktionalen Eigenschaften, Fertigbarkeit, Montagefähigkeit, Gewicht, Qualität und Terminen.

Wesentliche Aufgaben dabei sind:

• Fachliche Verantwortung für Projekte der Komponenten- und Modulentwicklung, spezielle Kompetenz in der Konzeptentwicklung
• Entwicklung von Lösungen unter Berücksichtigung funktionaler Aspekte sowie Kosten und Termine in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen und externen Prozesspartnern in Entwicklung und Produktion
• Steuerung der Entwicklungskapazitäten Bertrandt und Partner (inhaltliche Anleitung und kapazitive Steuerung)
• Unterstützung des OEM und der Serienlieferanten und Nachhalten vereinbarter Ziele hinsichtlich Funktion, Qualität, Termin und Kosten
• Identifikation und Aufzeigen von Zielkonflikten bzw.  –abweichungen sowie die Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten -> Vertretung des Entwicklungsumfanges in den Gremien OEM und Serienlieferant

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Erfahrung in der Entwicklung von Baugruppen der Innenausstattung PKW speziell I-Tafel, Mittelkonsole und Türverkleidung
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung, wie zum Beispiel mit modernen Schäumverfahren
• Solide Fähigkeiten und Fertigkeiten im Umgang mit CATIA V5, v.a. im Rahmen Vorschlagserarbeitung und Beurteilung von Inputs
• Know-How in den Abläufen und Systemen innerhalb der Automobilentwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Problemlösungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• Intensive Einarbeitung: Ein ausgezeichneter Start ist die Grundlage für eine sehr gute Zusammenarbeit. Daher legen wir besonderen Wert auf eine Einarbeitungsphase, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet. 
• Patenmodell: Unser Patenmodell bietet Ihnen eine sechsmonatige persönliche Einführung ins Unternehmen durch erfahrene Kollegen, um einen reibungslosen Einstieg in Ihr neues Arbeitsumfeld zu gewährleisten. 
• Flexibilität: Mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsalltag mit viel Abwechslung garantieren, dass Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben. 
• Werte, die gelebt werden! Vertrauen, Wertschätzung, Respekt, Teamcommitment und Freiraum sind nur ein paar der Werte, die Bertrandt ausmachen und die für unsere positive und offene Arbeitskultur sorgen.
• Und vieles mehr!

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!