Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was sie erwartet:
- Bewertung und Optimierung der Betriebsfestigkeit von Komponenten und Systemen
- Bauteilauslegung und -analyse sowie Risikobewertung mit Hilfe systematischer Methoden (FMEA, FEA, Konstruktionsprüfung, 8D, Fehlerbaumanalyse, Absicherungstests, Lebensdauerberechnung)
- Analyse und Verbesserung der Systemzuverlässigkeit von Produkten unter Berücksichtigung des APQP-Prozesses und der darin verwendeten Werkzeuge und Systeme
- Kontinuierliche Analyse der Kundenbedürfnisse und Pflege effektiver Kundenbeziehungen
- Erstellung von Machbarkeitsstudien, Zeichnungsprüfungen und technischen Berichten
- Erstellung technischer Präsentationen und Moderation intern und beim Kunden
Was sie mitbringen:
- Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer
- 2 Jahre Berufserfahrung in der Automobil- oder einer verwandten Industrie
- Gute Kenntnisse der Fahrzeugantriebstechnologien
- Erstellung von 2D-Zeichnungen und Verständnis der zugehörigen mechanischen Prüfungen
- Analytische Problemlösungserfahrung (8D-Methodik)
- Kenntnisse in der Bewertung von Betriebsfestigkeit und Dauerhaltbarkeit
- Erfahrung im Bereich Systemzuverlässigkeit, Fehleranalyse und Risikobewertung
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!