Was Sie erwartet:

• Strategische Entwicklung und Ausbau von Geschäftsmöglichkeiten bei Automotive‑OEMs
• Aktives Einbringen und Weiterentwickeln eines bestehenden Netzwerks an Business‑Kontakten zu OEM‑Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement
• Schnittstelle zwischen OEM‑Kunden und internen Fachbereichen (Entwicklung, Applikation, Projektmanagement, Qualität, Produktion)
• Analyse und tiefes Verständnis von Kundenproblemen im Bereich Mechatronik und Thermal Systems, z. B.:

1. Öl- und Wasserpumpen
2. Thermomanagement-Systeme
3. Kühl- und Heizkreisläufe (Combustion, Hybrid, E-Mobility)

• Ableitung technischer und wirtschaftlicher Lösungskonzepte gemeinsam mit dem Engineering
• Begleitung des gesamten Prozesses von der frühen Konzept‑ und Vorentwicklungsphase bis zur Angebots‑ und Nominierungsphase
• Teilnahme an Fachmessen, OEM‑Events und Branchenveranstaltungen zur Leadgenerierung und Netzwerkpflege
• Kontinuierliche Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung mit Fokus auf Thermal‑ und Effizienzlösungen, Elektrifizierung und OEM‑Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Produktpositionierung, Marktansprache und Vertriebsstrategien

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development in der Automotive‑Industrie
• Fundierte Erfahrung im OEM‑Geschäft sowie Kenntnisse von Entwicklungs‑, Angebots‑ und Nominierungsprozessen
• Bestehende Business‑Kontakte zu Automotive‑OEMs sind ausdrücklich erwünscht
• Sehr gutes technisches Verständnis für mechatronische Komponenten und Thermal Systems
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Kundenanforderungen zu verstehen und strukturiert aufzubereiten
• Sicheres Auftreten, Verhandlungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und strategische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen und Messeauftritten

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!