Was Sie erwartet:
- Analyse technischer und sicherheitskritischer Anforderungen
- Erstellen von Software‑High‑Level‑Requirements, Architektur und Design
- Implementierung von Code für sicherheitskritische Systeme
- Durchführung von Inbetriebnahmen, Engineering‑Tests und Fehleranalysen
- Ausarbeitung technischer Konzepte und Designentscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Systemingenieuren und Zertifizierungsteams
- Unterstützung bei Dokumentation und Entwicklungsnachweisen
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Engineering‑Team
Was Sie mitbringen:
- Freiberufler / Freelancer
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- 5–7+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise in Softwarearchitektur
- Fundiertes Verständnis von DO‑178C, ASPICE oder vergleichbaren Safety‑Standards
- Erfahrung mit IMA / komplexen Multicore‑Plattformen (AMC 20‑170, DO‑297, AMC 20‑193, CAST‑32A) ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in C, Python, Assembler & Microcontroller‑Programmierung
- Erfahrung mit ARM‑basierten Prozessoren und Hardware‑naher Software
- Sicherer Umgang mit Softwarearchitektur‑Patterns
- Kenntnisse in den Tools Lauterbach, DOORS/Polarion, SVN, Enterprise Architect, Jenkins oder QAC von Vorteil
Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!