Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Dich erwartet:
- Übernahme der Verantwortung als Fachkraft für Arbeitssicherheit auf Baustellen gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2
- Durchführung von Audits, Gefährdungsbeurteilungen sowie Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse
- Beratung von Projektteams in der Planungs- und Ausführungsphase, inklusive Ableitung zusätzlicher Schutzmaßnahmen
- Entwicklung, Abstimmung und Prüfung von Arbeitsschutzstandards sowie Bewertung von Ausschreibungsunterlagen
- Kontrolle der Einhaltung aller Schutzmaßnahmen bei Fremdfirmen – inklusive konsequenter Umsetzung der Richtlinien vor Ort
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Sicherheitsingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
- Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Koordinator*in nach Baustellenverordnung (RAB 30)
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Baubranche und souveräner Umgang mit MS Office
- Überzeugendes Auftreten, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Entscheidungen sicher durchzusetzen
- Strategisches Denken, hohe Verantwortung für Arbeitsschutz sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!