Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Aufgaben:
- Erstellung, Durchführung, Analysieren von Testszenarien im Bereich des Hardware
Systemtests im speziellen bei der Durchführung von Tests im Umfeld der S7 Controller - Mitwirkung der Systemerprobung zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen der Leittechnik Controller
- Wartung und Pflege der Testanlagen
- Erstellung und Pflege von Testprojekten auf Basis von SIMATIC STEP7, TIA Portal und PCS neo
- Erstellen, erweitern und pflegen von Testprogrammen der Testautomatisierung
- Erstellen, erweitern und pflegen von Testfällen im Testmanagementsystem
- Prüfung und Bewertung, in welchem Umfang Testabläufe in einer Testautomatisierung umgesetzt werden können
- Auswertung und Beurteilung der Testergebnisse
- Analyse von Problemstellungen im Rahmen der Ergebnisauswertung und Testerstellung
Kenntnisse:
- mind. Bachelor Abschluss
- mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
- sehr gute Kentnisse in Programmierung mit AWL, SCL
- sehr gute Kentnisse im Umgang mit STEP7, TIA Portal
- gute Kenntnisse mit Netzwerkprotokollen Profinet, Profibus auf Protokollebene
- Studienabschluss im Ingenieurwesen, bevorzugt in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik mit mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- sehr gute Deutschkenntnisse
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
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