Stellenbeschreibung
Business Developer - Aerospace & Defence (m/w/d)
21079-Hamburg

Was Sie erwartet:

 

Als Business Developer übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Geschäftsbereich Arbeitnehmerüberlassung im hochspezialisierten Aerospace & Defence Umfeld. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen und positionieren Bertrandt als bevorzugten Partner für technische Spitzenleistungen.

  • Strategische und operative Steuerung des Geschäftsbereichs Arbeitnehmerüberlassung im Defence- und Luftfahrtsegement
  • Ausarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien basierend auf unserem Engineering- und Kompetenzportfolio 
  • Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich militärischer Flugzeuge, Fahrzeuge und Marinesysteme
  • Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen sowie Mitwirkung bei der Zieldefinition und -erreichung des Geschäftsbereichs
  • Aktive Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Identifikation neuer Einsatzpotenziale
  • Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur frühzeitigen Identifikation von Trends und Geschäftschancen
  • Betreuung der eingesetzten Mitarbeitenden

 

Was Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit einem technischen Background
  • Mehrjähre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Fokus auf technische Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Aerospace und/oder Defence
  • Fundierte Kenntnisse in den gesetzlichen Vorgaben der Arbeitnehmerüberlassung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und der operativen Disposition
  • Reisebereitschaft, Vertriebsaffinität und souveränes Auftreten beim Kunden
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

 

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Benefits:  Weiterbildungsangebote, Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits, Firmenwagen, Attraktive Vergütung

Kontakt

Name:  Florian Mazur
Telefon:  +49 7034 656-14760
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