Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet
- Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei Organisationsveränderungen und Change-Prozessen
- Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Themen und HR-Prozesse
- Begleitung von People Reviews, Talent Management und Potenzialentwicklung
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Einzelmaßnahmen
- Analyse von Fachbereichsbedarfen und enge Zusammenarbeit mit den relevanten Center of Expertise
- Individuelle Karriereberatung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und strategischer Nachfolgeplanung
- Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcen- und Headcountplanung, einschließlich Skill Management, Stellenbesetzung und Staffing-Planung
- Unterstützung bei Themen rund um Entgeltentwicklung und Stellenbewertung
- Durchführung von Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen
- Begleitung interner Genehmigungsverfahren und Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie teilweise eigenständige Leitung von Teil- oder Kleinprojekten
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder mit Schwerpunkt Personal, mindestens auf Bachelor-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, in der Personalsachbearbeitung bzw. im Personalwesen sowie im Stakeholdermanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP
- Erfahrung mit Google Workspace, Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Lean Management und Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Hierarchieebenen
Gut zu wissen
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Standort: Bremen
Wochenstunden: 35 Std.
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!