Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
In dieser Position verantworten Sie sowohl den Vertrieb als auch das Recruiting und arbeiten eng mit der Standortleitung zusammen. Ihre Aufgaben sind:
- Strategischer und operativer Aufbau sowie Ausbau Ihres Kundenbereichs
- Akquisition von Neukunden und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Erste Ansprechperson für Kunden in allen personalrelevanten Themen
- Aufnahme und Klärung von Kundenanfragen sowie Ableitung passender Recruiting‑Maßnahmen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen
- Aktive Kandidatenansprache entlang definierter Anforderungsprofile
- Bewerbermanagement inkl. Terminabstimmung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Qualifikationsprofilen und Aufbereitung von Unterlagen für Kunden
- Einstellung, Betreuung und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden in Kundenprojekten
- Preiskalkulationen sowie Angebots‑ und Vertragsverhandlungen
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Tagesgeschäfts
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld; Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder Beratung
- Erste oder vertiefte Erfahrung im Recruiting von Fachkräften
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Guter Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Interesse an unterschiedlichen Branchen und Aufgabenfeldern
- In der Entwicklungsperspektive können Sie sich bei entsprechendem Aufbau ein eigenes Team zusammenstellen und schließlich zum/zur Senior Account Manager*in aufsteigen
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!