Als Projektingenieur Prozessleittechnik (m/w/d) übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung technischer Investitionsprojekte im chemischen Anlagenbau und begleiten diese von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
Was Sie erwartet:
- Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich Prozessleittechnik unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen.
- Darüber hinaus koordinieren Sie alle Projektbeteiligten, interne Fachbereiche sowie externe Partner und stellen eine reibungslose Umsetzung sicher.
- Zudem erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Betrieb technische Konzepte im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik und bewerten unterschiedliche Lösungsansätze hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit.
- Ebenso spezifizieren Sie Komponenten und Dienstleistungen, begleiten den Vergabeprozess und prüfen technische Unterlagen von Lieferanten.
- Ergänzend dazu wirken Sie bei Sicherheitsbetrachtungen mit und erstellen bzw. koordinieren die vollständige Projektdokumentation bis zum Projektabschluss.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mess- und Regeltechnik.
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Projektierung prozessleittechnischer Systeme im chemischen Anlagenbau mit.
- Fundierte Kenntnisse in der Planung von Sensorik, Aktorik, Regelkreisen sowie in der Auslegung von Anlagen unter Berücksichtigung von Explosionsschutz und funktionaler Sicherheit zeichnen Sie aus.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.
- Gute Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Tools wie ProDok, runden Ihr Profil ab.
Freuen Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen, wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Sozialleistungen und Benefits, wie die Gutscheinkarte Ticket Plus® sowie ein modernes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und Entwicklung fördert.
Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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