Au sein d’un environnement automobile exigeant, vous intervenez sur la gestion des incidents liés aux boîtes de vitesse (double embrayage et automatique) et assurez le pilotage des défaillances terrain :
- Pilotage des incidents qualité sur des boîtes de vitesses
- Détection et analyse des non-conformités remontées du réseau
- Rattachement des défaillances aux LUP existantes ou création de nouvelles analyses
- Organisation et suivi des analyses fournisseurs en cas de défaut identifié
- Coordination des changements de pièces et validation des actions correctives
- Suivi des fournisseurs : suivi des résultats, mise en place de plans d’actions, solutions client et impact production
- Participation à la rédaction de rapports de type QRQA
- Animation et suivi des plans d’actions avec les différentes parties prenantes
- Management des LUP : assignation et suivi auprès des interlocuteurs concernés
Technicien en mécanique ou diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en mécanique, automobile ou équivalent, vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement global d’un véhicule, idéalement de la chaîne cinématique/boîte de vitesse, et d’une expérience confirmée en incidentologie, qualité ou analyse de défaillances.
Nous sommes Bertrandt, un partenaire technologique majeur dans les secteurs de la mobilité et des techniques médicales pour lesquels nous proposons des solutions technologiques innovantes et high tech. 50 ans d'expérience, une présence à l'international et des collaborateurs experts dans leur domaine nous permettent de travailler avec nos clients sur des projets complexes et d'envergure, depuis l'idée jusqu'à l'industrialisation, en passant par le développement.
Pour vous, nous sommes :
L'assurance d'un salaire ajusté à votre profil
La possibilité de concilier vos temps de vie grâce à des horaires flexibles et au télétravail
L'opportunité de monter en compétences grâce à la Bertrandt Académy et de construire un plan de carrière varié et passionnant.
Nous choisir, c'est prendre en main son avenir.
Nous vous indiquons comment nous rejoindre :
- Premier entretien de motivation avec le/la chargé(e) de recrutement
- Entretien technique avec le manager.
- Entretien technique avec le client.
La diversité et l'inclusion ont toute leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.