Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
- Einführung und Umsetzung des SAFe‑Frameworks innerhalb von SE GT PRM
- Begleitung & Überwachung der Transformationsaktivitäten zur Sicherstellung der SAFe‑Prinzipien
- Coaching von Führungskräften, Teams und Schlüsselrollen wie RTEs und Produktmanager*innen in Lean‑Agile‑Methoden
- Planung und Durchführung von SAFe‑Zertifizierungstrainings (z. B. Leading SAFe, SAFe for Teams)
- Moderation von Workshops, Coaching der ART‑Ausführung & Unterstützung des Lean‑Portfoliomanagements
- Beratung der Führungskräfte im Business‑Agility‑Programm & strategische Abstimmung der Umsetzung
- Arbeit in einem Umfeld, das Hardware‑ und Software‑Entwicklung in einen agilen Entwicklungswertstrom integriert
Was Sie mitbringen:
- Hochschulabschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Langjährige Erfahrung in agilen Transformationen und der SAFe‑Implementierung in großen Organisationen
- Starkes Engagement für agile Praktiken, idealerweise mit SPC‑Zertifizierung
- Fundierte Kenntnisse in SAFe, Lean‑Agile Leadership und Change Management
- Ausgeprägte Moderations‑ und Coaching‑Fähigkeiten zur Inspiration von Stakeholdern
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie eine kooperative, teamorientierte Haltung
- Bereitschaft zu Reisen
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!