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Definire il corretto posizionamento dei componenti, analizzando e gestendo le tolleranze dimensionali sia nella fase di progettazione che in produzione
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Validare e verificare la strumentazione di misura utilizzata in produzione
- Analizzare i risultati delle misurazioni, individuare le cause di eventuali anomalie e proporre azioni correttive
- Collaborare con il team di progetto per garantire il rispetto delle scadenze e degli obiettivi di qualità
- Comunicare l'avanzamento delle attività al team e, quando necessario, segnalare eventuali criticità
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Partecipare a riunioni di avanzamento del progetto con clienti e fornitori stranieri
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E' obbligatoria una buona conoscenza della Lingua Inglese, sia scritta che parlata
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Laurea o Diploma di scuola superiore in discipline tecniche.
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Esperienza (anche breve) nel settore automotive o in ambito produzione/industrializzazione
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Esperienza con tolleranze dimensionali e controllo qualità dei componenti
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Buona conoscenza del software CATIA V5
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Familiarità con il pacchetto Microsoft Office
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità nel rispetto delle scadenze
- Spirito analitico e attenzione al dettaglio
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Buone capacità comunicative, anche in contesti con clienti e fornitori stranieri
Work location: Atessa (CH)
As a leading technology partner in the automotive, aerospace and mechanical engineering sectors, Bertrandt focuses on the trends of digitalization, autonomous systems, connectivity and electric mobility. With our almost 50 years of cross-sector experience, our global presence and our expert organization, we help to shape the future and implement innovative projects for our customers. Our strengths are our many years of experience in transformation processes, our ability to see projects from a holistic perspective – from the initial idea to start of production and after sales – and the speed at which we can scale up projects. Around 13.000 employees at more than 50 sites worldwide are committed to addressing the challenges faced by our customers.
Bertrandt guarantees (in accordance with Legislative Decree 198/2006, Legislative Decree 215/2003 and Legislative Decree 216/2003) equal access to employment for all candidates and are committed to fostering respect for diversity and inclusion in the workplace